موقع وزارة الخارجيه
فرق العمل لدينا متخصصة في استخراج الأوراق و التخطيط و البناء والتشطيب و الصيانة. تعرف علينا كلمة رئيس مجلس الإدارة لاشك أن مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة, ولتطوير حاضرنا.. لابد أن نضع رؤية واضحة للمستقبل, فبالأمس كانت بداياتنا نقطة بيع أما اليوم فلدينا أكثر من أثنا عشر فرع ومكتب داخل المملكة, قائمة على أسس صلبة تطبق أحد النظم الإدارية في إدارة المنظومات والمنشأت, متطلعين من خلالها ليس إلى التوسع إقليمياً ومحلياً فحسب.. بل نتطلع إلى العالمية بكل المستويات نظاماً وإدارة وانتشاراً واضعين نصب أعيننا القيم والمبادئ التي نشأنا عليها وأنشئنا أسرتنا الكبرى - أسرة شركة حلولنا المحدودة - بكل فرد من أفرادها, فالإستثمار في التنمية البشرية هو الركيزة الأساسية لنجاح الأعمال واستمرارها الرؤية و الرسالة تحقيق الريادة في مجالات متنوعة عن طريق كيانات متعددة تابعة للكيان الأم شركة حلولنا المحدودة تقديم كيانات ناجحة تهتم بالعملاء والموظفين للمساهمة في بناء مجتمع عملي ناجح • الالتــزام بكل وعــودنــا للعمــلاء و الشركـــاء. • المصــداقيـــة و الأمانـــــة في معاملاتنـــــــا. • التعــــاون و العمــــل بــــــــروح الفريــــــــق.
موقع وزاره الخارجيه الاماراتيه
- قطاع العماره والانشاء المستعجله من رواتب
- موقع وزارة الخارجية السعودية
- موقع وزارة الخارجيه العراقيه
- أخبار 24 | العمل: يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغات الهروب خلال 15 يوماً من تاريخ تقديمه
- موقع وزارة الخارجيه السعوديه
- موقع وزاره الخارجيه الكنديه
- موقع وزاره الخارجيه السودانيه
حيث أنه لابد من أن يقوم التاجر بإدخال مبلغ في شاشة الجهاز لإكمال العملية. كما أن تنفيذ العملية يتطلب تواجد البطاقة بشكل قريب جداً لجهاز نقطة البيع.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي ( حساب مكافأة نهاية الخدمة)، الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في هذا الأمر. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي: وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفاً للمادة 84 المادة الرابعة والثمانون: إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. مثال توضيحي: عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال 4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر.